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Seu trabalho VAI mudar...

Uma das principais mudanças que são discutidas é o que eu chamo processo de “desa-hierarquização”, 

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As PESSOAS CERTAS... (Jim Collins)

1) Combinam seus VALORES pessoais com os VALORES da cultura da organização;

2) Não precisam ser gerenciadas de perto. Elas são determinadas, produtivas, automotivadas, autorresponsáveis, autogerenciáveis, ...

3) Elas NÃO acham que têm um trabalho, elas acham que possuem RESPONSABILIDADES que elas assumem perante todos;

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4) Elas se COMPROMETEM de forma clara e objetiva com que vão entregar;

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5) Elas são APAIXONADAS pela organização e seu trabalho;

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6) Elas são MADURAS e Construtivamente Altruístas. No sucesso, creditam todos os participantes, na falha, assumem a responsabilidade sem reclamar da situação ou de pessoas e não criam justificativas.